ケロミの業務日誌

こんにちは！岡山で経理・会計アウトソーシングなら「ケロミの経理代行（ネットリンクス(株)）」のケロミです！

ケロミの会社、ネットリンクスには「18の行動基準書」という基本的な行動基準を定めたものがあります。
月に二度くらいのペースで行動基準書の中身を紹介していきます。
今回は、その４。

あだ名で呼ぶ

社員同士は互いにリスペクトしながらも、あだ名で親しみをこめて呼びます。
自分のまわりにいる全ての社員・パートさんは、師であり友でもあります。互いに敬意を持って相手が呼んでほしいと言った「あだ名」で
呼びましょう。変なあだ名や呼び捨てはやめましょう。

ポイントが二つあります。
一つは、お互いにリスペクトすること。どんな人にも自分より優れたところがあります。まずは、それを認めてリスペクトをすること。
この前提がないとあだ名で呼んではいけません。
二つめは、あだ名は本人が決めること。他人にあだ名で呼ばれて嫌な思いをしたことがある人もいるはず。あだ名は自分で考えましょう。

朝一番の挨拶は、後から来た社員がすでに出社している社員のところに行って、「せのっち、おはようございます。」とグータッチで挨拶しています。
受ける社員も「やーこ、おはようございます。」とグータッチ。これで今日も楽しく仕事ができますね。
もちろん社長も「よーよー」と呼ばれています。

今日は、行動基準書その４をご紹介させていただきました。
参考にしていただければありがたいです。

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