ケロミの経理代行の給与計算代行サービス

給与計算代行って何？

社会保険や所得税、住民税など給与計算は非常に手間で重要な作業です。
中小企業は財源が限られていることから、給与計算に専任の従業員を雇うことが難しかったり、一人だけで行っているケースも多いです。
チェックをしてもらうこともなく、合っているか不安に感じている従業員もいるのではないでしょうか。
給与計算を外部委託（アウトソーシング）することで、限られた財源を営業に回し、増収増益を目指すことは可能だと考えます。

こういったことで困っていませんか？

タイムカードの集計に時間がかかって面倒。
⇒資料をお送りいただければ弊社専門スタッフが集計作業を行います。

社会保険の料率変更を忘れたり、計算が合っているか不安。
⇒弊社では1件のお客様に2人以上の専門スタッフで担当いたしますのでご安心ください。

明細の作成や振込業務が面倒
⇒振込代行まで含めて弊社でトータルに対応可能です。

給与計算代行を頼むとどんなメリットがあるの？

• 給与計算にかかっていた人材や時間などの負担を軽減できます。
• 従業員に給与の内容を知られることなく機密を保持できます。
• 担当者の休職/退職時も安心です。
• 保険料率の改定などに対応するので正確な給与計算が可能です。

給与計算代行はどんな人からの依頼が多いの？

こんな方からご依頼いただいております。

• 経営者自身が計算していたが、外部委託（アウトソーシング）することで経営に専念したい。
• 従業員に任せたいが、全員の給与情報を知られることに抵抗がある。
• 奥様が給与計算を行っていたが、家庭もあり負担をかけたくない。
• 今の経理担当者が辞めてしまったら任せられる人がいない。
• 経理担当者が産休に入るためどうしようか困っている。
• 誰にもチェックしてもらっていないので給与計算が合っているか不安。
• 片手間で給与計算を行っているので外部委託（アウトソーシング）して営業を強化したい。

給与計算代行サービスの主な流れについて

１．タイムカードなどの勤怠データを弊社へお送りください。

まずはIDカードやタイムカード、ネット勤怠データなど、貴社がご利用の勤怠データを弊社にご提出ください。
なお、ご提出いただく勤怠データの様式は問いません。
当事務所ではすべてのデータ様式に対応しています。

２．集計、入力作業

お送りいただいた勤怠データから、労働日数、労働時間の集計、入力作業を行います。
打刻忘れなどがあった場合は速やかにご連絡いたします。

３．給与計算

各種手当、残業代、控除、健康保険料、厚生年金保険料、所得税、住民税など各項目について給与計算を行います。

４．給与集計表、給与明細書、振込金額一覧表の作成

弊社にて計算した給与計算の結果を集計表にて作成いたします。また給与明細書、振込金額一覧表も併せて作成いたしますのでご確認いただきます。

５．振込代行

各種金融機関（都市銀行、地方銀行、郵便貯金、信用金庫など）へ弊社指定の方法にて振込作業を行います。

６．源泉所得税納付書、住民税納付書の作成

計算結果から源泉所得税、住民税の納付書を作成いたします。

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