ケロミの業務日誌
2020.06.22
在宅勤務でも給与計算、できちゃいます!
そんな中、弊社では在宅勤務でも効率よく仕事ができるように資料のデータ化に力を入れております
今回はやってよかった在宅勤務での給与計算についてご紹介していきます
まずタイムカードや残業申請書等の書類をそれぞれ1つのPDFで管理しているので、机が散らからないという点が良かったです。
紙のままだと順番が変わってしまったり、ガサガサと探さないといけなかったりとそれだけに時間がかかりますが、データ化すると画面上で済む上に、スクロールに慣れてくると探したいデータに移動しやすくなります
また、有給などの追記事項も一回入力すればコピー&ペーストでぱぱっと記入していくことができました!
そして一度データ化して社内のクラウドに保存しておくと、他の人に確認してもらうときにその人も在宅で確認することができます。また担当が変わった場合にも過去の処理を確認できるので、データ化は持続性のある取組のように思います!
弊社では資料のデータ化を進めているため、割とスムーズに取り入れることができましたが、まだデータ化の体制が整っていないところでは難しい取り組みと思われるかもしれません。
しかし、そんなことはありません!ぜひ弊社にサポートをおまかせください弊社がみなさまのクラウドツールやテレワークの導入のお手伝いをさせていただきます!
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