ケロミの業務日誌

ケロミの家族は、吉備路マラソンへの出場を予定していたため、ニュースを複雑な心境で聞きました。
ショッピングセンターなどでも心なしか人出が少ないように感じます。
感染対策として人混みや繁華街への外出を控えるように言われている今、仕方がないことかもしれません。
教育現場への拡大も懸念されているので、ママワーカーのケロミは休校等の事態が生じた場合、どのように対応すべきかと考えています。

そんな中、企業においてはテレワークの実施が報道されています。
テレワークは「社員の感染防止」と「事業の継続」を両立させる働き方として推奨されています。
事業継続（非常時対策）としての機能は、テレワークのメリットの一つです。
ケロミの会社ではテレワークに向けた取り組みが徐々に進められてきました。

• ペーパーレスを実施　→　クラウド（Box）で保存
• コミュニケーションツール（Chatwork）を導入
• WEBで打刻ができるタイムカードツール（Money Forwardクラウド勤怠）を導入
• WEB会議の実施

このようにICTツールを最大限に活用しています。
現在は可能な人材から在宅勤務を行っておりますが、いざとなれば全員テレワークができる環境が整備されています。
今回のような非常時にテレワークの導入を検討されてみてはいかがでしょうか？