ケロミの業務日誌

こんにちは。岡山の経理・会計アウトソーシングのケロミの経理代行です。

給与計算を毎月社長や奥様が行っている会社は多いのですが、そういった会社で漏らしがちなのが健康保険・厚生年金・雇用保険の料率変更です。
健康保険は3月分4月納付時に変更となり、厚生年金は9月分10月徴収で変更、雇用保険は4月が変更の時期ですが、ついつい変更せずそのままの料率で従業員から徴収しているケースもあるようです。

料率の変更を忘れた場合どうなるのか、その差額は会社が負担していることになってしまいます。
もし変更を忘れても、気づいた月に過去の差額分を調整するべきです。
また、社会保険の場合、昇給や減給で2等級以上の変更があった場合は月額変更届が必要となりますが、これも漏らしやすいので注意が必要です。
毎月の処理ですが、従業員の給与計算というのは重要な業務です。

もし岡山市内で給与計算にお困りでしたら、ケロミの経理代行へお気軽にご相談ください。

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