ケロミの業務日誌

こんにちは！暖かい日もあれば、まだ肌寒い日もあり…何を着ていくのが最善か、毎日服に困っているケロミです。
皆さまも、気温差が激しいので、体調にはお気をつけてくださいね。 

さて、4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられましたね。 
大企業は2010年4月からすでに適用されているようですが、中小企業は先月から引き上げとなりました。 
給与計算をする上ではより複雑になってしまいました。 

1日8時間または1週間40時間を超える労働時間、いわゆる時間外労働。今までは60時間を超えた場合でも25％割増でしたが、これからは50％となります。 
60時間を超えた時間外労働を深夜に行った場合は、深夜割増賃金率25％＋時間外割増賃金率50％で、なんと75％の割増となるようです。とても割高ですね… 

しかし注意すべき点として、法定休日労働の時間は法定時間外労働には含まれません。 
所定休日の場合は含まれます！ 
また、労働者の健康を確保するため、月60時間を超える法定時間外労働の引き上げ分の割増賃金支払の代わりに有給休暇（代替休暇）を付与することもできるようです。 

今回の改正で、今一度、就業規則や労働時間・残業時間の見直しを行うことが必要かもしれませんね。 
私も仕事の効率化を図り、残業時間を減らせるよう努力してまいります。 
より詳しいことにつきましては、以下のリンクより厚生労働省のチラシをご覧ください。 
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf